Peek a Boo!

Olá a todos!

Lembram-se de vos ter falado daquela empresa que foi banida do Net-Empregos e Sapo Emprego: Gabriela Ramos? Pois esta semana descobri que a GR é uma brincalhona e o seu jogo preferido é: brincar às escondidas.

Estava a passear pelo Emprego 24 e vi o seguinte anúncio que me deixou logo com a mosca atrás da orelha:

Ora um anúncio da área da publicidade e marketing. Até aqui, tudo normal.

Nome da empresa? Marketing e Publicidade. Olha...  trocaram a ordem do título do anúncio. Ok, já começo a desconfiar.

Começo a ler o anúncio: "Somos uma empresa de blá, blá, blá...selecionar pessoas para gerir novas delegações" AH! Encontrei-te! Agora até têm uma frase motivacional no final. Boa!

Confirmei a minha suspeita quando vi que o link escondido no nome da empresa deste anúncio dá entrada directa para o site da Gabriela Ramos. Espero que não haja mais ninguém a cair nesta esparrela.

Meus amigos, a menos que queiram ter a experiência de vendedores porta-a-porta (que é tudo o que esta empresa tem para oferecer) não se incomodem a responder a este anúncio.

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Uma salva de Palmas

Olá a todos!

Como hoje é sexta-feira, vou lançar um tema para o fim-de-semana que, para mim, tem sido um pouco controverso. Vou-vos falar de: estágios profissionais ao abrigo do IEFP.

Esta foi uma excelente medida para combater o desemprego e promover a empregabilidade, ou assim era suposto.

"entende-se por estágio profissional a etapa de transição para a vida activa que visa complementar uma qualificação preexistente através de formação e experiência prática em contexto laboral e promover a inserção de jovens ou a reconversão profissional de desempregados. "

Diz a lei (Portaria nº92/2011) e o regulamento de estágios profissionais do IEFP que esta medida serve para a (re)integração profissional de jovens desempregados/à procura do primeiro emprego/à procura de um novo emprego.

Os candidatos não podem ter mais de 30 anos, excepto em caso de deficiência ou incapacidade, nem registos de remunerações na segurança social na mesma categoria profissional.
Com idade superior a 30 anos podem concorrer os desempregados que tenham melhorado as suas qualificações há menos de 3 anos desde que não tenham registos de remunerações na segurança social nos 12 meses anteriores à data da candidatura.
Estes estágios têm a duração de 9 meses não prorrogáveis e a bolsa de estágio varia conforme o nível do Quadro Nacional de Qualificações.

Depois desta breve explicação, a meu ver esclarecedora, gostava de felicitar a empresa fishconsultores pelo seguinte anúncio no portal da Net-Empregos:

Empresa de elevadores com sede em Lisboa, pretende proporcionar estágio profissional remunerado de 9 meses para as funções de Técnico de Recursos Humanos

Local do estágio: Lisboa;

Destinatários: jovens com menos de 30 anos com Licenciatura e ou Mestrado em Recursos Humanos para apoio aos processos de trabalho, desenvolvimento e motivação dos recursos humanos, apoio à gestão previsional e formação, política salarial, incentivos.

REQUISITOS CUMULATIVOS:
1. Licenciatura e ou Mestrado em Recursos Humanos;
2. Experiência mínima de 3 anos em Direcção de RH;
3. Domínio da língua Inglesa escrita e falada;
4. Bons conhecimento de SAP;
5. Ter menos de 31 anos de idade;
6. Nunca ter realizado estágio com apoios do Estado Português/UE
7. Duração de 9 meses sem férias;
A remuneração é de 691,71€ mensais acrescidos de subsídio de alimentação (superior a 6€), seguro de acidentes.

Querem um Director de Recursos Humanos para fazer um estágio em Recursos Humanos? A sério?

...

A ideia

Saudações a todos!

Esta é uma página dedicada a uma realidade de muitos: a procura de emprego. Nestes últimos tempos vivi a experiência frustrante da procura pelo emprego perfeito. A verdade é que ele não existe.
Crescemos a ouvir que quando formos grandes vamos ser médicos, advogados e doutores, mas esse é um reflexo da geração que nos precede. No mundo atual, as coisas são totalmente diferentes.

Não acredito no emprego para a vida nem conheço quem pense assim, pelo menos não da minha geração.

Somos apelidados de "geração à rasca". Cá para mim somos bem desenrascados. O desemprego é uma triste realidade mas, ainda assim, conseguimos dar a volta procurando alternativas. Querer um emprego não significa perder dignidade e respeito e há empresas que se valem do desespero para explorar mão de obra barata e extremamente qualificada.

Neste blog pretendo chamar a atenção para o perigo dos anúncios duvidosos. Anúncios que procuram o desempregado para o desemprego. Anúncios ilegais e pouco fidedignos.

Chegou a altura de erguer a cabeça e travar esta prática já tão recorrente. Não quero provocar reinvindicações. Quero antes despertar o sentido de alerta, o desconfiar daquilo que oferecem e a coragem para denunciar anúncios abusivos.

Façam desta a vossa página e partilhem comigo as vossas experiências.

Para os interessados,

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